Unser neues Coaching-Programm aus der Reihe Brain Gain: "Konflikte als Chance"

Für wen ist das Programm?

Personalentwickler: Bauen Sie Ihr Portfolio mit Expertenwissen aus.

Geschäftsführer: Machen Sie Ihr Team zum Stress-Killer.

HR-Spezialisten: Leiten Sie Ihr Mitarbeitenden mit Ruhe und Führung.

Projektmanager: Steigern Sie Ihr Widerstandskraft, als ob Sie aus Titan wäre.

Führungskräfte: Schärfen Sie Ihr Führungsfähigkeiten – Stress, was ist das noch mal?

Liebe Leserinnen und Leser,

Stellen Sie sich vor, Ihr Büro ist ein friedlicher Ort, an dem Konflikte wie von Zauberhand in produktive Gespräche verwandelt werden. Klingt zu gut, um wahr zu sein? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Unser brandneues Coaching-Programm "Konflikte als Chance" startet bald und bietet Ihnen die Werkzeuge, um genau das zu erreichen.

Warum "Konflikte als Chance"?

Konflikte sind wie versteckte Juwelen – sie mögen auf den ersten Blick unangenehm erscheinen, aber mit dem richtigen Ansatz können sie zu wertvollen Gelegenheiten für Wachstum und Zusammenarbeit werden.

Unser Programm zeigt Ihnen, wie Sie diese Juwelen entdecken und polieren können.

Programmübersicht Teil 1 in unsere Learning-Management-System: die Neurowissenschaftlichen Hintergründe:

1️⃣ Grundlagen und Dynamik von Konflikten
Erfahren Sie, warum Konflikte entstehen und wie sie sich entwickeln. Sie werden überrascht sein, wie oft es nicht nur um den letzten Keks in der Teeküche geht.

2️⃣ Emotionale Kompetenz in Konfliktsituationen
Lernen Sie, wie Sie in hitzigen Diskussionen einen kühlen Kopf bewahren. Kein Schweiß, keine Tränen – nur klare Kommunikation.

3️⃣ Neuroplastizität und Lernen aus Konflikten
Entdecken Sie, wie Ihr Gehirn Konflikte verarbeitet und daraus lernt. Ja, auch Ihr Gehirn kann sich weiterentwickeln!

4️⃣ Konflikt und Teamdynamik
Verwandeln Sie Ihr Team in eine harmonische Einheit. Stellen Sie sich vor, Sie sind der Dirigent eines perfekt abgestimmten Orchesters – ohne die schrillen Töne.

5️⃣ Innovative Konfliktlösungen und deren Umsetzung
Entwickeln Sie kreative Lösungsansätze, die sogar MacGyver beeindrucken würden. Keine Büroklammern nötig!

Nachdem wir Ihnen im ersten Teil unseres Programms die theoretischen Grundlagen der Konfliktbewältigung nähergebracht haben, ist es nun an der Zeit, diese Theorie in die Praxis umzusetzen.

Willkommen zum zweiten Teil unseres bahnbrechenden Programms "Konflikte als Chance" – Ihrem Schlüssel, um die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse direkt in Ihren persönlichen Alltag und den Ihrer Unternehmen zu integrieren.

Teil 2: Praxisorientierte Coaching-Einheiten

In diesen maßgeschneiderten Coaching-Einheiten haben Sie die Möglichkeit, das Erlernte aus Teil 1 direkt anzuwenden und Ihre Fähigkeiten in der Konfliktbewältigung zu vertiefen.

Unser neues Coaching-Programm aus der Reihe Brain Gain:"Stressmanagement by Gehirn"

Für wen ist dieses Coaching-Programm geeignet?

Personalentwickler: Fügen Sie dieses Programm Ihrem Arsenal hinzu und werden Sie der Yoda der Personalentwicklung.

Geschäftsführer: Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und sehen Sie, wie Ihr Unternehmen durch die Decke geht.

HR-Spezialisten: Entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden und machen Sie sie zu Konfliktlösungs-Superhelden.

Projektmanager: Erhöhen Sie Ihre Belastbarkeit und bleiben Sie cool wie eine Gurke in stressigen Projekten.

Führungskräfte und angehende Führungskräfte: Nutzen Sie Konflikte als Sprungbrett für Ihre Karriere – und das alles ohne eine einzige schlaflose Nacht!

🌟 Wir freuen uns riesig, euch unser neues Coaching-Programm vorzustellen: "Stressmanagement by Gehirn"! 🧠💼

In diesem Kurs geht es darum, Stress zu knacken wie ein kniffliges Sudoku – aber mit weniger Bleistiftspuren und mehr Lächeln. Von der Entschlüsselung der Stressquellen bis zum Energieniveau eines Marathonläufers – hier lernt ihr alles, was euer Gehirn braucht, um in der Stress-Olympiade eine Goldmedaille zu gewinnen!

Was erwartet die Teilnehmerinnnen und Teilnehmer im Teil I dieses Coaching-Programms?

Diese neurowissenschaftliche Theorie finden in unserem Learning-Management-System LMS statt.

Kapitel 01: Die Entschlüsselung von Stress - Erkennen und Verstehen Hier tauchen wir tief in die Welt des Stresses ein. Ihr werdet lernen, wie euer Gehirn auf Stress reagiert und welche Strategien es gibt, um ihn zu entschlüsseln. Keine Sorge, wir versprechen euch weniger wissenschaftliches Kauderwelsch und mehr Aha-Momente, die sogar euren inneren Sherlock Holmes beeindrucken werden.

Kapitel 02: Energiemanagement - Die richtige Balance finden Das ist kein normales Energiemanagement – hier geht es um das Feintuning eurer inneren Kraftwerke. Wir zeigen euch, wie ihr eure Energiereserven optimal nutzt, ohne dabei auszubrennen. Denn wer braucht schon rote Warnlampen, wenn man mit blauen Energiebalken durch den Tag gleiten kann?

Kapitel 03: Grenzen setzen - Selbstschutz im Arbeitsalltag Stressabwehrmechanismen aktivieren! In diesem Kapitel lernt ihr, wie man klare Grenzen setzt und sich vor Stressmonstern verteidigt. Mit einer Mischung aus Selbstverteidigungstechniken und diplomatischem Fingerspitzengefühl werdet ihr eure Arbeitswelt zu einem stressfreien Abenteuerpark umgestalten.

Kapitel 04: Bewegung und Stressabbau - Aktive Wege zur Entspannung Vergesst die klassischen Entspannungstechniken – hier geht es um Bewegung als Schlüssel zur inneren Ruhe. Wir zeigen euch, wie ihr mit Yoga-Übungen und Dance Moves eurem Stress den Takt vorgebt. Denn wer sagt, dass Entspannung nicht auch rocken kann?

Teil II dieses Coaching-Programmes: Praxisorientierte Coaching-Einheiten

Der Teil II dieses Coaching-Programms beschäftigt sich mit der Praktischen Anwendung: Nehmen Sie Platz für den wissenschaftlichen Stresstest, der Ihre persönlichen Stressfaktoren entweder als Angestellter /Angestellte oder als Führungskraft unter die Lupe nimmt. Danach gibt's zwei Online-Coaching-Einheiten, in denen wir gemeinsam Ihre persönliche Stressstrategie entwickeln.

Weitere Projekte in Planung: